انتهاء عقد العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،

لدي عقد عمل ورقي منذ تاريخ 2017/5/20م وهو غير موثق الكترونيا ، ومدة العقد أربعة سنوات ، انتهت في 2021/5/19 م ، و لا زلت أعمل في المكتب ، ولم أوجه خطاب الى صاحب العمل الحالي بعدم رغبتي في تجديد العقد لفترة مماثلة ، صاحب العمل هو الآخر لم يوجه لي خطاب برغبته في تجديد العقد من عدمه ولم يقدم لي اشعار بقرب انتهاء العقد والاستغناء عن خدماتي . فالبند (5) من عقد العمل الموقع مع صاحب العمل الحالي، ينص على أن " هذا العقد محدد المدة، ولا ينقلب إلى عقد غير محدد المدة، وتبدأ مدته الواردة بالبند (7) -أي من تاريخ 2017/5/20م- من الشروط الخاصة من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول حسبما هو وارد في البند (6) أدناه وتتحدد بخطاب يوجه إلى الطرف الأول من الطرف الثاني قبل شهرين على الأقل من تاريخ انقضاء مدة العقد الأصلية أو المجددة يطلب فيه الأخير تجديد العقد لمدة أخرى كتابة وموافقة الطرف الأول على التجديد، وبدون ذلك ينتهي العقد في مدته الأصلية". السؤال هو : في حال لم يوجه لي صاحب العمل خطاب بالمغادرة هل استمر في عملي معه ؟ ام اذهب للبحث عن عمل آخر ؟ أم يوجد احتمال أنه نسى تاريخ انتهاء العقد ؟ وكيف أتصرف ؟ شاكر لكم جهودكم

اولا: ما فيه شئ اسمه مدة العقد اربع سنوات ولكن مدة خدمتك حتى الان اربع سنوات
انت عقدك محدد المدة سنة او سنتين وحال ان ان صاحب العمل لم يوجه لك خطاب بعدم التجديد يجد العقد تلقائيا
والمستفاد من ذلك ان عقدك تم تجديده ولا داعى للبحث عن عمل

سؤال آخر بشأن العقود الالكترونية التي فرضت مؤخرا . هل يبدأ العقد الالكتروني من تاريخ مباشرتي للعمل (مثال : انا بدأت العمل في 2017/5/20 م) ولمدة أربعة سنوات .
أم يبدأ يوم كتابة العقد (مثال: تاريخ اليوم 2021/6/15 م) ؟ شاكر لكم على جهودكم

من تاريخ المباشرة

وفي حال رغبت في تقديم الاستقالة كيف أحسب مكافأة نهاية الخدمة ؟ علما بأن خدمتي الان أربعة سنوات وشهر تقريبا ، وآخذ اجازتي السنوية بشكل منتظم مدفوعة الراتب .

عقدك محدد المدة ؟

نعم محددة المدة ...

اذا كانت الاستقالة بالتراضي بينك وبين صاحب العمل فلا يوجد مانع

وكيف احسب مكافأة نهاية الخدمة في حال الاستقالة بعد خدمة اربعة سنوات و شهر؟ علما ان راتبي هو 3500 ريال ، و أخذت اجازاتي في مواعيدها و مدفوعة الراتب .

تحتسب مكافأة نهاية الخدمة في العموم اول خمس سنوات بنصف الراتب الذي تتقاضاه وفيما بعد الخمس سنوات يحتسب عن كل سنه راتب