استشارة عاجلة

[halshawaker]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تم اصدار قرار طي قيد موكلتي بتاريخ : 06/09/1441هـ ، و تم اخلاء طرف موكلتي بتاريخ : 04/05/1443هـ ، و في تاريخ: 07/11/1443هـ ، تم تقديم طلب مستحقات إجازة سنوية اكثر من 100 يوم و راتب شهرين تم ايقافهم قبل اصدار قرار طي القيد ، و تم افادتنا من الإدارة بان لا مستحقات وذلك بسبب اجازات مرضية غير مقبولة من الهيئة الطبية علما انه تم مراجعة الهيئة الطبية بعد انهاء قيود الحجر الصحي الذي من خلاله تم اصدار القرار و تم افادتنا بانه يتوجب علينا الاعتراض عليه من الإدارة التي طلبت قرار الهيئة الطبية و سوف يتم إعادة النظر فيه من قبل الهيئة الطبية ، و الذي تم عليه قرار طي القيد و تم التواصل رسميا مع الإدارة و مع الإدارة القانونية التابعة للإدارة عدة مرات و بفترات متفاوتة ولكن اخر ما توصنا له و تم إجابة من الدائرة القانونية انه يتوجب علينا رفع قضية بخصوص قرار الهيئة الطبية ، اما بخصوص الرواتب الذي خصمت قبل اصدار القرار و مستحقات الاجازة فهي ذهبت تعويض عن الاجازة المرضية التي لم تقبل من الهيئة الطبية علما انه لم نرى مضمون قرار الهيئة الطبية و تم قبول بعضها و رفض بعضها ولا نعلم سبب رفض البعض علما انها فترة واحدة و بعد البحث و التقصي من طرق خاصة تم افادتنا بانه تم رفضها لعدم وجود تقرير طبي مفصل للحالة للمرفوض علما بانها نفس الحالة لكن من مستشفيين مختلفين وذلك لوجود حالة طارئة وتم على اثرها التنويم بالمستشفى هذا من ناحية القسم المقبول وذلك لتزويدنا به للهيئة حين المراجعة ، و اما القسم الاخر لم تقم الإدارة بتزويد الهيئة به لغاية لا نعلمها .

السؤال من هذه المقدمة :
1- هل ارفع قضية بالمحكمة الإدارية بخصوص قرار الهيئة الطبية مع علمنا انه سوف يتم الموافقة عليه حال إعادة النظر ، وهل يؤثر التقادم بالقضية علما انه الفترة الماضية كان اخذ و جذب مع الإدارة و الإدارة القانونية بالموضوع ومحاولة ارجاع موكلتي للوظيفة .
2- هل ارفع قضية واحدة تشمل الطلبين ( قرار الهيئة + المستحقات ) ام ارفع كل قضية على حدى

ارجو من القائمين على هذا الصرح الافادة و ابداء الاراء

والله ولي التوفيق،،،