ارجو المساعدة مع قضيتي في الهيئة الابتدائيه وتحويلها الى العليا

[Ali123]

قمت بتقديم دعوه مطالبا فيها بالمبالغ الموجودة في مخالصتي منها الرواتب المتاخره وحقوق نهاية الخدمة بلاضافة الى حق رصيدي من الاجازات وتم رفضها من الهيئة الابتدائية بحجة انه نسخه وانا لم استلم سوا نسخة من الشركة وللاسف الهيئة لم ترجع الى نظام حماية الاجور وتشوف الرواتب المتاخره وطبعا الطرف الثاني الشركة لم تحضر ول موعد من المواعيد وانا الحين رفعت استئناف ضد الحكم حبيت اخذ مشورتكم مالعمل وطبعا في المخالصه كاتبين سوف يتم تحويل حقوقك الى حسابك البنكي وهذا الكلام من سنتين

[ابو محمد 2]

بحجة انه نسخه؟ ما فهمت موضوهك ممكن تكتب اسباب الحكم المدونه قي قرار الهيئة.

[Ali123]

في الجلسة الاخيرة سالني القاضي ماهي طلباتك قلت له ابغى المبلغ الموجود بالمخالصة 77 الف جميع حقوقي وبما انه مكتوب في المخالصة جميع الرواتب المتاخره ومكفائة نهاية الخدمة وتعويض المادة 77 لكن القاضي ذكر لي في الحكم انه هاذي المخالصة نسخة ولايعتمد على النسخ في الترافع والاحكام من دون الرجوع لي وسؤالي او التحقق من البنود المذكورة بالمخالصة وبناء على ذالك لم يحكم لي باي مبلغ او تعويض

[ابو محمد 2]

كيف اساعدك أخي الكريم وأنت ما كتبتلي الحيثيات التي حكم بموجبها القاضي. إذا استلمت القرار اكتب ما طلبت منك حتى اعرف قضيتك على أي أساس تم رفض طلباتك.

[Ali123]

برسلك خاص

[حمدي كامل]

استئناف الحكم وطالب بمستحقاتك قدم الصوره الضوئيه قريته على مستحقاتكم اطلب الزام الشركه بتقديم اصل المخالصه وان انكرتها فطالبم بمستحقاتك حسب النظام

مستشار حمدي كامل
واتس 0592264411

[ابو محمد 2]

عبء الاثبات على المدعي يا سعادة المستشار

[حمدي كامل]

عبء اثبات سداد الراتب يقع على صاحب العمل ؟ فعليه اثبات تسليم العامل راتبه شهريا واذا لم يقدم الدليل على ذلك سيحكم عليه بالرواتب التي لم يثبتها .
ومكافأة نهاية الخدمه وبدل الأجازات يحكم بها حسب النظام وعلى صاحب الشركه تقديم الدليل على تسليم المكافأه وبدل الأجازه وأن لم يقدمها حكم عليه بها .
ومن ثم فإن العامل غير ملزم في هذه الحقوق اثبات عدم استلامه لها بل أن صاحب العمل هو ملزم باثبات سدادها للعمالم .
وافضل أن يطالب بمستحقاته دون النظر إلى هذه المخالصه نهائيا .
اما بالنسبه للمطالبه بالتعويض طلقا لنص الماده 77 من نظام العمل فعلى العامل أن يثبت أن صاحب العمل هو الذي انهى خدماته بدون سبب مشروع اثناء سريان العقد وأن يقدم الدليل على ذلك ويستطيع العامل اثبات ذلك بكافة طرق الاثبات الأخرى كشهادة الشهود وتوجيه اليمين ايضا .
مستشار حمدي كامل
واتس 0592264411

[ابو محمد 2]

[B]

عبء اثبات سداد الراتب يقع على صاحب العمل ؟ فعليه اثبات تسليم العامل راتبه شهريا واذا لم يقدم الدليل على ذلك سيحكم عليه بالرواتب التي لم يثبتها .
ومكافأة نهاية الخدمه وبدل الأجازات يحكم بها حسب النظام وعلى صاحب الشركه تقديم الدليل على تسليم المكافأه وبدل الأجازه وأن لم يقدمها حكم عليه بها .
ومن ثم فإن العامل غير ملزم في هذه الحقوق اثبات عدم استلامه لها بل أن صاحب العمل هو ملزم باثبات سدادها للعمالم .
وافضل أن يطالب بمستحقاته دون النظر إلى هذه المخالصه نهائيا .
اما بالنسبه للمطالبه بالتعويض طلقا لنص الماده 77 من نظام العمل فعلى العامل أن يثبت أن صاحب العمل هو الذي انهى خدماته بدون سبب مشروع اثناء سريان العقد وأن يقدم الدليل على ذلك ويستطيع العامل اثبات ذلك بكافة طرق الاثبات الأخرى كشهادة الشهود وتوجيه اليمين ايضا .
مستشار حمدي كامل
واتس 0592264411

قمت بتقديم دعوه مطالبا فيها بالمبالغ الموجودة في مخالصتي منها الرواتب المتاخره وحقوق نهاية الخدمة بلاضافة الى حق رصيدي من الاجازات وتم رفضها من الهيئة الابتدائية بحجة انه نسخه وانا لم استلم سوا نسخة من الشركة وللاسف الهيئة لم ترجع الى نظام حماية الاجور وتشوف الرواتب المتاخره وطبعا الطرف الثاني الشركة لم تحضر ول موعد من المواعيد وانا الحين رفعت استئناف ضد الحكم حبيت اخذ مشورتكم مالعمل وطبعا في المخالصه كاتبين سوف يتم تحويل حقوقك الى حسابك البنكي وهذا الكلام من سنتين

جزاك الله خير هل ترى أن رأيك القانوني موافق لما طرحه المستشير في موضوعه دقق وراجع نفسك. لماذا رفضت دعواه ولا يخفاكم أن أخونا المستشير يحتاج لمن يوجهه كيف يقدم اعتراضه على الحكم وسبب الرفض واضح في موضوعه. لذلك يا سعادة المستشار نلتمس منك مساعدته وفقاً لما طرحه حيث ما طرحته مؤخراً يتناقض مع ما ذكرته في مداخلتك الأولى وما طرحه هو .
= ولعلمك اتمنى وجود مستشار يساعدني في المنتدى العمالي ويسعدني وجودك والمحصلة إفادة المحتاج للاستشارة.
شكراً لحضورك الكريم
[/B]

[حمدي كامل]

اخي الفاضل السؤال واضح ان المدعي اقام دعواه للمطالبه بحقوقه من رواتب وغيرها واستند في دعواه إلى صورة مخالصه مبين بها مستحقاته لم تأخذ بها الهيئة الابتدائيه لأن الصوره لا يعتد بها , وانت ترى أنه سوف يخسر الدعوى لأن عب الاثبات عليه وأنا ارى أن يطالب مستحقاته دون النظر لهذه المخالصه وان عبء اثبات استلامه حقوقه النظاميه يقع على صاحب العمل وليس العامل ولدينا العديد من الأحكام التي تؤكد ذلك برجاء توضيح وجه اعتراضك على ما قلته ؟ مع العلم أننا لم نقصد سوى مساعدة السائل حسب النظام . واخيرا انا سعيد النقاش معك لتعم الفائده على الجميع .