هل اتهام الموظف/ الموظفة بسوء السلوك والشرف والأمانة يدخل في قائمة الأسباب الغير المشروعة في فصل الموظف/ الموظفة تحت المادة 77 من نظام العمل السعودي؟

[نادر الوجود]

هل يحق لصاحب العمل ان يفصل موظف/ موظفة على اتهام باطل في الشرف و الأمانة (المادة 80 الفقرة 3) هذا و لم يثبت صاحب العمل ذلك؟
و بناءاً عليه اعتبر الفصل من الأسباب الغير مشروعة التي تلزم صاحب العمل بدفع اجر 15 عن كل سنه؟
هل هذا هو ما تنص عليه هذه المادة(77)؟
و هل يرضى احد ان يتهم أبناؤنا و بناتنا بالشرف و الأمانة و يتم فصلهم من عملهم لهذا السبب ويتم اسقاطه على هذه المادة؟

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام
= عندك موضوع قضية نناقشه ونبدي فيه رأي تفضلي.
= بالنسبة للمادتين واضحة ومتاح الاطلاع عليها عبر قوقل. وهي تفسر نفسها.