السلام عليكم:
تقدمت بدعوى للديوان المظالم بطلب صرف حقوق وظيفية تم ايقافها من جهة العمل ، وبعد عدة جلسات اصدرت جهة العمل قرار اداري باسقاط تلك الحقوق الوظيفية عني ...وتم الرد على فضيلة ناظر القضية بالديوان ان سبب ايقاف الحقوق الوظيفية هو ذلك القرار .. وتم التظلم الوجوبي للجهة العمل من هذا القرار الذي صدر بعد نظر الدعوى .. وكذلك تم ايضاح ذلك اناظر القضية في لائحة الرد وضمنتها طلب الغاء هذا القرار العارض والذي استندت له جهة العمل في ايقاف الحقوق الوظيفية علما بان الايقاف للحقوق سابق للقرار المذكور بحوالي 11 شهرا الا ان الجهة ارادة ان تدفع امام القضاء ان سبب الايقاف هو هذا القرار والذي لم يصدر منها الا بعد نظر الدعوي ... الســــــــــــــــــــــ ؤال
صدر حكمنهائي من الاستئناف برفض الدعوى بعد ان حكم ناظر القضية لي ثلاث مرات واصبحت الاستئناف محكمة موضوع وحكمت مجددا برفض الدعوي .........الا انه لم يتم التطرق لطلبي يالغاء القرار المذكور لا من الدائرة ابتداء ولا من الاستئناف ... فهل يحق التقدم بطلب جديد لإلغاء القرار الاداري العارض والذي لم يتم التطرق اليه كسبب للنظر في القضية من قضاء الالغاء ومن ثم الطعن في اسباب القرار ..واعادة الدعوى من هذا الباب لإختلاف السبب .........وهل يدفع بالشكل بانه لم يتم التعرض له في منطوق الحكم ...