إقرار لائحة الشؤون الوظيفية للسلك القضائي بعد موسم الحج مباشرة

[القاضي إياس]

إقرار لائحة الشؤون الوظيفية للسلك القضائي بعد موسم الحج مباشرة

[justify]

أكد رئيس المجلس الأعلى للقضاء الدكتور / صالح بن حميد أن المجلس سيقر لائحة الشؤون الوظيفية بعد موسم الحج مباشرة، داعيا ديوان المظالم إلى التأني عند الانتهاء من لائحتها لتكون اللائحتان بصيغة واحدة. وأوضح ابن حميد أنه ستشكل لجنة من المجلس والديوان لإقرارها، لافتا إلى أن لائحة الشؤون الوظيفية تحتوي على 12 مادة تتعلق بالسكن والامتيازات والنقل والبدلات والانتدابات وغيرها. وأفاد رئيس المجلس الأعلى للقضاء أن معايير اختيار القضاء لا تزال تحت الدراسة، إذ خاطب المجلس وزارتي التعليم العالي والخدمة المدنية ومعهد الإدارة العامة، إلى جانب خبراء عدل متخصصين لدراسة إعداد مشروع الاعتماد الوظيفي.
ولفت ابن حميد إلى أن هذه الجهات ستجتمع لتقديم تصور بما يتعلق بالأمور الفقهية وأنظمة التدريب التي تؤهل إلى تخريج القضاة، إذ سيطبق في كليات الشريعة في الرياض، القصيم، الأحساء، أبها، نجران، جازان، الطائف، الجوف، وتبوك. وأرجع رئيس المجلس الأعلى للقضاء الحاجة لوضع معايير معينة لاعتماد وظيفي إلى اختلاف الاهتمامات الفقهية للمتقدمين لسلك القضاة.

[/justify]

المصدر/ مصادر متعددة
منها :
http://www.bab.com/news/full_news.cf...t_id_cache=242

[قاضي المظالم]

في الحقيقة ... شتان بين اللائحة المعدَّة من قبل لجان المجلس الأعلى للقضاء وبين اللائحة المعدَّة من ديوان المظالم ...
فالأولى هي لائحة زهدية ... لا تحقق تطلعات القضاة ولا تتناول من الحوافز ما يوازي مشقة عملهم وجهدهم ومخاطر وظيفتهم ... وكانت غاية عنايتها ذكر النصوص التنفيذية لواجبات القضاة وطريقة تعيينهم وترقيتهم ...

أما لائحة ديوان المظالم فبإمكان القضاة الاطلاع عليها خلال منتدى شبكة القضاة الالكترونية ... فقد تم نشرها بالمنتدى دون الإشارة إلى أنها تخص ديوان المظالم -للأسف- ...
هذه اللائحة تحتوى على 210 مواد ... منها المواد من 54 إلى 146 تتعلق بالرواتب والحوافز والتدريب والابتعاث ... وأُلحق بها سلم رواتب جديد تم فيه زيادة الكادر القديم بنسبة 20% لكافة الدرجات ... بينما جاءت الحوافز والمميزات على النحو التالي:
50% بدل طبيعة عمل ، و20% خطر ، و25% حاسب آلي ، ومبلغ 10.000 ريال سنوياً بدل مصادر علمية قضائية ، وبدل سكن يعادل 3 رواتب، و10% للقيام بالأعمال التالية: 1-إذا تولى عملاً رئاسياً 2- إذا تولى عملاً إدارياً إضافة إلى عمله القضائي وفق ما يحدده المجلس. مع منح من يباشر العمل القضائي لأول مرة مبلغ 100.000 ريال ، وووو (اطلع على اللائحة أحسن)

والحاصل: أن لائحة الديوان متميزة للغاية خصوصاً فيما يتعلق بشمولها ولغتها الحقوقية وصياغتها القانونية وشواهدها المذكورة في حاشيتها للدعم والمساندة ...

وأُشير إلى أن هذه اللائحة وبعد أن انتهت من إعدادها اللجنة الابتدائية تمت مراجعتها من قبل لجنة عليا برئاسة معالي رئيس المحكمة الإدارية العليا الشيخ محمد بن فهد الدوسري وبعضوية عدد من قضاة الاستئناف وتم أخذ رأي عدد من كبار قضاة الديوان بالتكليف بمراجعتها ، وقد قامت اللجنة العليا بتعديل سلم الرواتب برفع السلم القديم بنسبة 50% بدلاً من 20% مع الإبقاء على سائر البدلات والحوافز الأخرى.

وعليه نتمنى من المجلس الأعلى للقضاء عدم الاستعجال برفع لائحته إلا بعد التشاور والتنسيق مع الديوان والاطلاع على اللائحة المعدَّة من قبله ، ومن ثم رفع لائحة موحدة.


والله ولي التوفيق.

[د. ناصر بن زيد بن داود]

أين أجد اللائحة التي اشرت إليها أبا إبراهيم ؟.

[قاضي المظالم]

أين أجد اللائحة التي اشرت إليها أبا إبراهيم ؟.

تكرم عينك -شيخنا- ما يحتاج تبحث عنها سأرسلها لك على الإيميل
خدمة vip

[الوثاب]

أخشى أن تفسد لائحة المجلس على لائحة الديوان

[قاضي المظالم]

أخشى أن تفسد لائحة المجلس على لائحة الديوان

فعلاً أخي الوثاب

الذي سمعته من عدد من قضاة الديوان ممن شاركوا في إعداد اللائحة الوظيفية أنهم اطلعوا على اللائحة النهائية للمجلس الأعلى للقضاء وكانت المفاجأة أنه حُذفت منها كثير من المميزات والحوافز التي سبق وضعها في اللائحة المبدئية حيث كانت اللائحة الأولى الصادرة من المجلس الأعلى تقترب كثيراً من لائحة الديوان (وقد اطلعت شخصياً على لائحة المجلس المبدئية فوجدتها لا تختلف كثيراً عن لائحة الديوان عدا صياغتها الركيكة وبنائها الضعيف) ، إلا أن تعديلاً غريباً تم عليها حصرها في نصوص تنفيذية لمواد وردت أساساً في نظام القضاء ...

والحاصل أن ما يتطلع إليه جميع القضاة -بلا ريب- هو ما أقرته لائحة الديوان ... وهي لائحة متميزة للغاية في صياغتها اللفظية والقانونية ورائعة في شموليتها للحقوق والواجبات ...

ولعل بعض المطَّلعين من قضاة وزارة العدل يبحث لنا عن لائحة المجلس الأعلى للتأكد مما قيل.