سوء ظن احد الزملاء الموظفين

[منار١٢]

السلام عليكم
ارغب بالاستفسار عن الإجراءات الاحتياطية لتفادي اي مشكلة ناتجه عن سوء ظن موظف زميل ؛ حيث انني موظفه حديثه في جهه حكومية، وكان من ضمن فعاليات تلك الجهة تنظيم برنامج لغوي ينتهي بابتعاث .
ومتحدث أني وجدت ان البرنامج مستواه جداً متدني عن مستواي الفعلي واتصلت على الموظف المسؤول بناء على توجيهاته في حال وجد اي سؤال و تحدثت معه باحترام ووضحت له استيائي الشديد من البرنامج وأني لا ارغب باضاعة وقتي وطلبت منه ان يدرجني في برنامج متقدم يتناسب مع مستواي اللغوي وقد تجاهلت تماماً أسلوبه معي ومقاطعته لي الحديث واستهزاءه بطلبي إلى ان تلفظ بكلمه عامية لاتليق نسبا!؟ وأني أشار الى أني أتحدث بقلة أدب وبصراخ !؟ وأوضحت له بأني هادئة ولم ارفع صوتي أبدا وكل ما ذكرته ليس موجه لشخصك هو فقط تعبير عن استيائي من وضعي في ادني مستوى من البرنامج وقدمت له الاعتذار وأوضحت باني أكن له الاحترام والتقدير ولم أعي لأي انفعال او ارتفاع صوت من قبلي ونبهته الى أسلوبه معي ولكنه لم يعتذر بل بالعكس ذكر ان مكبر الصوت مفتوح وهناك من يسمعني ولا اعلم لما يقوم هذا الموظف بعدم احترام خصوصية النساء واستخدام تعبيرات غير لائقة توحي بأنه يهددني فماذا أفعل لتفادي اي مكائد يحيكها لي هذا الموظف
مع العلم باني حديثه ولم يسبق لي التعامل معه وقد افزعني أسلوبهه

[منار١٢]

انا فقط اسئل هل تهديد الموظف لي بوجود شهود على على المكالمه قد يضرني؟ وهل يوجد اجراء احتاط به
ارجو سرعة الرد مع احترامي وتقديري لجهودكم جزاكم الله خيرا وسدد خطاكم

[منار١٢]

هل يمكن ان يجيبني اي شخص له علم

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

= مما تخافين ؟ = إذا موضوعك فيه خصوصية يمكنك طرحه على الخاص رعاك الله وسنجيبك.

[منار١٢]

جزاكم الله خيرا
ارسلت على الخاص

[منار١٢]

جزاكم الله الف خير
مصدر خوفي تنبيهات مديرتي المباشره بانه يستطيع ان يضرني