فصل تعسفي ... صدر بجقة صك تايد للفصل ارجو الشور علي

[d7yem]

السلام عليكم
انا موظف سعودي بمستشفى معروفة بالرياض .
ساعرض موضوعي كامل و طريقة الفصل بالتفصيل و انا ابحث عن المشورة من الاخوة .. لانه يقلون لا يضيع حق ورائه مطالب و انا لي الان 5 سنوات وانا اطالب .
اولا:
قبل نهاية عقدي بشهر تقدمة باجازة علي المدير الاداري بالمستشفى تنتهي قبل نهاية عقدي تقريبا بعشرين يوم . (هنا البس )
خلال تمتعي باجازة وانا خارج منطقة الرياض طلبت من المدير الاداري تمديد الايجازة بموجب الايام المتبقية من رصيدي من الايجازة .
طلب مني بارسال طلبي بالاميل و تقدمة له بذلك و ارسلت الاميل للمدير الاداري و اتصلت عليه و اكد لي وصول الاميل .

بعد مباشرتي للعمل المدير الاداري تغير و جاء مدير اداري اخر . و ابلغوني بانني لم اتقدم بالتمديد بل سيعتبرون التمديد للايجازة 13 يوم تغيب .
هنا تقدمة بخطاب مكتب بيدي للمدير التنفيذي للمستشفى اشرح له الوضع ورفض و قال لي لم يخبرني المدير الاداري بانك تقدمة بطلب ايجازة .

ملاحظة : بعد مباشرتي للعمل انا باشرة العمل اربعه ايام قبل ايقافي عن العمل .
1- تقدمة لمكتب العمل و تم احضار المدير الاداري القديم الذي تقدمة له بالايجازة و شهد لي بذلك بالمحكمة الابتدئية .
2- المدير الاداري هو من يقبل ايجازة الموظفين الاداريين بالمستشقى .
3-الخصم لم يقدم اي مستند لا عقد لا اي ورقة سوى الخطاب المقدم مني للمدير التنفيذي الذي اشرح فيه الوضع و الذي ابين بانني تقدمة للمدير الاداري بالتمديد .
4- صدر حكم لي من الهيئة الابتدائية بتعويضي بمبلغ و افهامي بخصوص طلبي اعادتي للعمل .
5- الخصم لم يقدم اي انذار يدل علي صدق قوله انني متغيب . لانه لم يشعرني بانذار او باي وسيلة اخري بذلك .
6- طلب الخصم الاستئناف .

هنا تحولت القضية الي الهيئة العليا
افهموني بالهيئة ان لا اقدم اي شي تم تقديمة للهيئة العليا .
تقدم الخصم بان المدير الاداري لا يحق له اعطاء الاجازة . بل من صلاحيات المدير التنفيذي فقط . علما بانهم لم يقدموا اي شي يثبت ذلك سوى نموذج عبارة عن معلومات عن الايجازة مطلوب فيها خمس تواقيع 1- مدير القسم 2 مدير الشئون المالية 3 مدير شئون الموظفين 4 المدير الاداري 5 المدير التنفيذي
ملاحظة هذا النموذج روتيني بالعمل كل موظف اجازته لا تتم الا بعد موافقة مدير القسم و يوافق عليها المدير الاداري بنسبة للاداريين فقط
و بعد اكثر من جلسة صدر حكم ضد قرار الهيئة الابتدائية و اعتبار انني متغيب .
و بعد دخولي علي مدير الهيئة العليا و استشهد له بانني احضرة شاهد هو المدير الاداري ولم تتطرق له ولم تعترف فيه قال لي لا اعترف فيه لان موظف الهيئة الابتدائية لم يوثق الشهادة بامحضر الضبط
علما بانه الشهادة موقعه ومكتوبه بالهيئة الابتدائية علي ورقة و مشمولة بالملف .
و بعد ذلك طلبت حلف اليمين من المدير التنفيذي و انا يائس من هذا النظام ومن رجاله .
ولم يتصلوا بي و اكثر من مره ااتي لهم يقلون لي راجعنا بعد شهر ولي سنه و انا اطالب بحلف اليمين ....

اشيروا علي ماذا افعل
والله العظيم اني فقدة الامل في نظام العمل باكملة . لان النظام لا يطبق الذي يطبق مزاجيت الاعضاء


ابو عبدالله

[d7yem]

الموضوع له اكثر من اسبوع ,,, ولا يوجد رئي او رد !!!

يا ليت اجد من يدلني علي الشور

[ابو محمد 2]

و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته
= موضوعك وصل الهيئة العليا. وحكمها نهائي . طلبك اليمين يعود قبوله للقضاة بالهيئة.

[ابو محمد 2]

و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته
= موضوعك وصل الهيئة العليا. وحكمها نهائي . طلبك اليمين يعود قبوله للقضاة بالهيئة.

[احمد طاهر]

اعتقد انك تقدر تطلب التماس اعادة النظر في الحكم والموضوع عائد للمحكمة في الموافقة او الرفض

يعني لو احد الاعضاء قبل يتم اعادة النظر في الحكم

والله اعلم