الفصل التعسفي وظلم الهيئة العليا للفصل في النزاعات العمالية

[samsara6798]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله
اخواني الرجاء مساعدتي..هل هناك أمل بعد حكم ظالم صادر من الهيئة العمالية العليا ؟ مع العلم انه تم فصلي من عملي فصل تعسفي في بداية رمضان الماضي وبعد خدمة أكثر من سنتين بدون أي انذارات او تحقيق ، بسبب رفضي الانتقال من مقر عملي القريب جدا لمنزلي الى المقر الرئيسي للشركة بالرغم من تقديمي اسباب عدم قدرتي على الانتقال وهي بعد المسافة وعدم توفر مواصلات وحالتي الصحية حيث اني مطلقة وأعول أبنائي ومصابة بالتصلب اللويحي ولا اتحمل المسافات البعيدة ، تقدمت بشكوى لمكتب العمل بعد الفصل ورفعت القضية للهيئة الابتدائية واقرت عدم مشروعية الفصل وحكمت لصالحي بالتعويض المادي فاستأنفت الشركة في الهيئة العليا ، وهناك للأسف كان التعامل جدا عنصري وظالم فلم أعطى فرصة للتحدث ولم ينظر لأي من الأعذار التي تقدمت بها بخلاف المتحدث باسم الشركة والذي أعطي أكثر من حقه في الحديث وتم الاستماع لكل أكاذيبه دون مطالبته بتقديم اثباتات ، وكانت حجة موظف الهيئة العليا ان الشركة لها حق نقل موظفيها دون قيود وليس هناك فرق اذا كان الموظف يستطيع النقل أو لا ، وتم نقض حكم الهيئة الابتدائية والغاء مبلغ التعويض كاملا ، أنا الان في حيرة هل أتقدم بطلب التماس واعادة نظر في القضية لاسيما اني حصلت الان على شهادة من مركز التأهيل تثبت اصابتي بالمرض وانه مرض معيق ، أو أتوقف عن المحاولة وبالذات بعد أن سمعت ان من حكم أول مرة هو نفسه من سيعيد النظر في القضية !! أنا على هذا الحال من 8 أشهر وبدون عمل الى الآن ، قطعوا مصدر رزقي ورزق أولادي الوحيد ، والمشكلة ليست فقط في ظلم وتعنت الشركات للموظف بل في من يؤيد وينصر الظالم على ظلمه .

[عرفات تركى]

مسأله نقل الموظف ينطبق عليها نص المادة 38 من نظام العمل اذا كان يترتب عليه نقل مسكنك ويجب ان يكون بسبب مشروع يظهره صاحب العمل
ورفضك النقل لا يعد سبب من اسباب الفصل التى لا يستحق عليها تعويض بموجب فقره 2 من نص المادة 80 (اطاعة الاوامر المشروعة) الا بعد بحثها وبحث مدى حاجة الفرع الذي تعملين به لعملك وبحث ظروفك الصحيه
واجتهادى الشخصي انك تستحقين التعويض نظرا لعدم التدرج فى العقوبه من قبل صاحب العمل

[samsara6798]

بارك الله فيك أخوي عرفات ، هذا كان نفس رأي موظف الهيئة الابتدائية ولذلك كان الحكم لصالحي بالتعويض ، لكن للأسف رأي موظف الهيئة العليا كان مختلف تماما وكان جدا متحيز مع الشركة ، والآن بعد صدور حكمهم ما الحل والى أين أتجه وهل صحيح أن بإمكاني التقدم بشكوى لديوان المظالم ؟