عاجل ارجوكم .. إنهاء خدمات عقد محدد المدة بشكل جائر

[Emadeddin]

السلام عليكم ورحمة الله
اعمل لدى شركة في منصب مدير تشغيل وصيانة منذ 19 أغسطس 2015 بموجب استقدام وعقد محدود بسنتين
فوجئت يوم 4 يوليو (قبل العيد بيوم) بخطاب استثناء فن خدماتي لعدم الكفاءة ( بدون تحديد أو تقييم واضح ) وان أقوم بتسليم متعلقات خلال شهر يكون مدفوع الأجر
حاولت التواصل مع الشركة وتقدمت بخطاب بتاريخ 14 يوليو انه أن كان هناك عدم كفاءة أن يعلموني باسبابها وطلبت أن يوضع لي نقاط تقييم ويعاد تقييمي بعد 3 أشهر على الاقل
تم صدور قرار آخر بتاريخ 25 يوليو بتخفيض راتبي بمقدار الثلث ردا على خطابي .. فارسل لهم خطاب بتاريخ 27 يوليو بطلب مراجعة القرار الأخير واطلب المقابلة ومناقشة حالتي
فوجئت يوم 30 يوليو بمخاطبتي شفهيا بضرورة تسليم الأعمال التي لدي خلال يومين
زوجتي في مرحلة ولادة خلال هذا الأسبوع وتم إخطار الشركة بذلك .. لم امتلك آلية للدفاع عن نفسي واستبيان أسباب الفصل حتى الآن
برجاء الإفادة حيث أن هذه أول عمل لي في السعودية
افيدوني ماذا أفعل

[عرفات تركى]

اذا كنت فى فترة التجربة فيحق للشركة انهاء العقد
اذا كانت انتهت مدة التجربه
فان انهاء الخدمات لعدم الكفاءة يعد فصلا تعسفيا موجب للتعويض بخلاف حقوقك الاخرى ولا يجق لهم تخفيض الراتب
ويجب عليك التقدم بدعوى الى مكتب العمل تطالب فيها بالتعويض عن الفصل التعسف ورد ما تم استقطاعه من راتبك اذا كان تم الاستقطاع والتعويض بخلاف باقي حقوقك النظامية

[المحامي محمد آل مانع]

تقدم الى مكتب العمل بدعواك

حيث يحق لك المطالبة بالتعويض عن الفصل بصرف رواتب المدة الباقية في العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل

بالإضافة الى مكافاة نهاية الخدمة والاجازات ان وجدت