هل يمكن الرجوع للعمل فى هذه الحالة ؟

[sewakah]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

أنا مقيم بالمملكة . عملت مع شركة كمهندس لأكثر من 4 سنوات .

تاريخ توقيع العقد مع الشركة 3 أكتوبر 2013 أى أن الاربع سنوات تنتهى يوم 3 أكتوبر 2017

فوجئت بإستدعائى أثناء عملى لمكتب الموارد البشرية ليعطني خطاب إنهاء خدمات بتاريخ 15 أكتوبر 2017

ومن المعلوم أن الاشعار يكون قبل إنتهاء العقد بشهر على الاقل وليس بعد تجدد العقد من نفسة .

من تاريخ 15 أكتوبر حتى يومنا هذا لم أتقاضى أي راتب ولم أخذ أى مستحقات .أستلفت أموال من صديق لى حتى أستطيع أن أعول أسرتي.

رفعت دعوي بمكتب العمل ولكن حتى الان لازلت فى الجلسات الودية .. فهل يمكن أن تحكم المحكمة الابتدائية برجوعى للعمل وإن كانت الاجابة بلا فما هى التعويضات نتيجة مخالفة نظام العمل وسؤال أخير :

بالنسبة للمقيم لا يوجد فصل تعسفي له لأنني قرأت أن المادة 55 للسعودين فقط والمادة 37 لغير السعوديين وقال لى شخص مهما تجدد عقدك ولو 20 مرة فلن يصبح غير محدد المدة فهل هذا الكلام صحيح وجزاكم الله خيرا .

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
= المادة 77 تشمل الكل وتفسيرها واضح أقرأها وسيحكم لك بموجبها موفق أخي الكريم.

[sewakah]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
= المادة 77 تشمل الكل وتفسيرها واضح أقرأها وسيحكم لك بموجبها موفق أخي الكريم.

ِشكرا مستشار ابو محمد .

بتطبيق المادة 77 على حالتى حيكون ان شاء الله التعويض عن 12 شهر أم من الممكن الحكم بشهرين فقط ؟

[عرفات تركى]

تقدم بدعوى اطلب التعويض عن الفصل التعسفي
رواتبك
نهاية الخدمة
شهادة خبره غير مسببه
ما في عوده للعمل فى تعويض

[sewakah]

ِشكرا مستشار ابو محمد .

بتطبيق المادة 77 على حالتى حيكون ان شاء الله التعويض عن 12 شهر أم من الممكن الحكم بشهرين فقط ؟

لان المادة 77 -2

أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.

المدة هنا سنة كاملة . هل تم الحكم من قبل لشخص بسنة كاملة ؟

والمادة 77-3

تقول إن لا يقل التعويض عن شهرين ولذلك يجب السؤال هل من الممكن الحكم بشهرين فقط طبقا للمادة 77-3

[sewakah]

تقدم بدعوى اطلب التعويض عن الفصل التعسفي
رواتبك
نهاية الخدمة
شهادة خبره غير مسببه
ما في عوده للعمل فى تعويض

شكرا مستشار عرفات تركى .

ما رقم المادة الداعمة لأثبات إنه فصل تعسفى ؟.

موكل الشركة ذكي ..

لما ذكرت إنهم لا يريدوا إعطائي مستحقاتي ... قال لا لا ...نعطيك مستحقاتك بس اللى إحنا شايفين أنك تستحقها بمعنى لو استحق 5 شهور يعطيك 2 شهر .

[sewakah]

عندما سمع مدير الجلسة الودية هذا الكلام قال يبقى يا باشمهندس لا يوجد فصل تعسفى . الراجل بيقول حيعطيك مستحقات وقالى فصل تعسفى معناه إن الشركة تقولك مع السلامة من غير مستحقات . مع العلم إن مدير الجلسة الودية صديق الشخص الموكل من طرف الشركة .

معلومة أخيرة لا يوجد أى ذكر لأى تعويض بالعقد .