الأعمش
02-07-2011, 11:12 PM
فريق التجديف
انطلق سباق قوارب التجديف بين الفريق العربي والفريق الغربي
وانتهى السباق بتفوق قياسي للفريق الغربي ،، مقارنة بإخفاق قياسي للفريق العربي !!
تذمر الجمهور العربي من أداء فريقه
وارتفعت الأصوات مطالبةً بالإصلاح وتصحيح وضع الفريق ؛
كي لا يتكرر الإخفاق الذريع مرة أخرى ...
قرر الفريق العربي إعادة دراسة هيكلة وميكنة عمل الفريق مقارنة بالفريق الغربي
وكانت النتيجة أن الفريق الغربي مكون من قائد وثمانية مجدفين .. بينما الفريق العربي مكون من مجدف واحد وثمانية مدراء
أحدهم مدير عام ، والآخر مدير مساعد ، والثالث وكيل لشؤون التجديف ، والرابع وكيل مساعد لشؤون التجديف ، والخامس مدير إدارة تدريب المجدفين ، والسادس مدير إدارة المفتشين على الفريق ، والسابع مدير العلاقات العامة والناطق الإعلامي ، والثامن مستشار للمدير العام ..
وخلصت الدراسة إلى اقتراح تشكيل لجنة منبثقة من نصف المدراء عدا المجدف
وقررت عقد ورشة عمل دعي إليها النصف الآخر عدا المجدف
وانتهت ورشة العمل التي عقدتها اللجنة إلى ضرورة وضع مراقب دائم لمسائلة المجدف ،
مع تكليف مفتش بتقييم أداءه ...
وعلى ضوء ضغط الرأي العام وانعكاسات أداء الفريق تم منح المجدف تقييماً متدنياً ..
وقرر الفريق إعادة المجدف إلى أرض الوطن .. والإتيان بمجدف جديد !!
وتصدر الخبر أوراق الصحف:
لقد تم محاسبة ومسائلة المقصر الذي لا يحسن التجديف !!
انتهت القصة
هذه القصة مشتملة على الكثير من الفوائد
والناجح من يتعلم من أخطاء غيره
انطلق سباق قوارب التجديف بين الفريق العربي والفريق الغربي
وانتهى السباق بتفوق قياسي للفريق الغربي ،، مقارنة بإخفاق قياسي للفريق العربي !!
تذمر الجمهور العربي من أداء فريقه
وارتفعت الأصوات مطالبةً بالإصلاح وتصحيح وضع الفريق ؛
كي لا يتكرر الإخفاق الذريع مرة أخرى ...
قرر الفريق العربي إعادة دراسة هيكلة وميكنة عمل الفريق مقارنة بالفريق الغربي
وكانت النتيجة أن الفريق الغربي مكون من قائد وثمانية مجدفين .. بينما الفريق العربي مكون من مجدف واحد وثمانية مدراء
أحدهم مدير عام ، والآخر مدير مساعد ، والثالث وكيل لشؤون التجديف ، والرابع وكيل مساعد لشؤون التجديف ، والخامس مدير إدارة تدريب المجدفين ، والسادس مدير إدارة المفتشين على الفريق ، والسابع مدير العلاقات العامة والناطق الإعلامي ، والثامن مستشار للمدير العام ..
وخلصت الدراسة إلى اقتراح تشكيل لجنة منبثقة من نصف المدراء عدا المجدف
وقررت عقد ورشة عمل دعي إليها النصف الآخر عدا المجدف
وانتهت ورشة العمل التي عقدتها اللجنة إلى ضرورة وضع مراقب دائم لمسائلة المجدف ،
مع تكليف مفتش بتقييم أداءه ...
وعلى ضوء ضغط الرأي العام وانعكاسات أداء الفريق تم منح المجدف تقييماً متدنياً ..
وقرر الفريق إعادة المجدف إلى أرض الوطن .. والإتيان بمجدف جديد !!
وتصدر الخبر أوراق الصحف:
لقد تم محاسبة ومسائلة المقصر الذي لا يحسن التجديف !!
انتهت القصة
هذه القصة مشتملة على الكثير من الفوائد
والناجح من يتعلم من أخطاء غيره