الرجاء المساعده جزاكم الله خيرا (دعوي كيديه بالعجز المالي او الإختلاس)

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اعمل كمندوب مبيعات في احدي الشركات ومنذ 31/7/2013 حصل حادث سرقه بالمستودع كسرت الأبواب وقام المشرف بابلاغ الشرطه وادله البحث الجنائي وتم عمل الجرد لحصر قيمه البضاعه المسروقه وتم اصدار تقرير الشرطه ولا يوجد به ادانه لأي شخص من العاملين بالمستودع ولكنه يدين الشركه لتقصيرها في توفير مستودع يوافي شروط الأمان والسلامه . وتعرضت لإصابه عمل بتاريخ 28/9/2013 وكان من المقرر نزولي اجازه سنويه 5/10/2013 ولكنني تعرضت لإصابه عمل بتاريخ 28/9/2013 فعليه قررت الغاء الأجازه السنويه وتم اجراء العمليه بتاريخ 31/10/2013 وبعدها اخذت اجازه مرضيه لمده اربعه شهور قضيتها في السعوديه وتم ايقاف راتبي منذ شهر 12/2013 وعند سؤالي قسم شؤون الموظفين عن قطع الراتب قالو لي ان التأمينات الإجتماعيه هي المسؤوله عن دفع الراتب. المهم بعد انتهاء الأجازه وعند عودتي للعمل ابلغوني انه تم ايقافي عن العمل من قبل قسم الشؤون القانونيه وعليه فقد توجهت الي مكتب العمل بالشكوي لمكتب العمل بتاريخ 31/3/2013 بعد استنفاذ كل الوسائل الممكنه مع المسؤولين بالشركه وفي تاريخ 1/4/2013 وبعد ابلاغهم وبعد ابلاغهم بالشكوي اصدرو بحقي خطاب انهاء خدمات والسبب (خيانه امانه) وبعدها بتاريخ 13/4/2013 اتو بتقرير محاسب قانوني واقامو دعوي(بالعجز المالي او الإختلاس) ضدي بالشرطه وعليه فقد توقفت 13 يوم بالشرطه وخرجت بكفاله حضوريه غراميه للعلم الشرطه هي التي حققت معي وليس هيئه التحقيق والإدعاء العام وتم تحويل الموضوع الي المحكمه العامه اتمني انكم تفيدوني لأن الشركه ظالمه وتريد الحاق الضرر بي وقد فعلت وتريد تحويل الموضوع من حادث سرقه بالمستودع الي عجز مالي بسبب رفض شركه التأمين تعويض الشركه (وحسبي الله ونعم الوكيل) ماذا يجب ان افعل وفي اي مكان يمكن ان اشتكي الشركه وما هي نظرتكم القانونيه والشرعيه اتجاه القضيه (هل تقع علي مسؤوليه لإستلامي فواتير البضاعه وتوقيعي عليها)
المستندات التي بحوزتي
1- التقرير الأول للشرطه.
2- التقرير الثاني للشرطه والتي قامت الشركه باستخراجه بعد التعديل علي بعض العبارات والتي لا تدعم موقف الشركه لدي شركه التأمين.
3- جرد الشهور السابقه واللاحقه لحادث السرقه وجرد الشهور التي تلت حادث السرقه موضح فيها مبلغ حادث السرقه .
4- صوره الموافقه علي الأجازه السنويه بعد حادث السرقه.
5- صوره الموافقه علي الأجازه المرضيه .
6 - اكثر من 50 ايميل رسمي صادر ووارد بين المسؤولين بالشركه تحت عنوان صور السرقه والجرد الخاص بالمندوب.
7 - حكم الهيئه الإبتدائيه بمكتب العمل لصالحي بالرواتب .
8- افاده من التأمينات الإجتماعيه بانها دفعت رواتبي عن اصابه العمل بموجب شيك الي الشركه ولم تعطيني ريال واحد منها.

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ياجماعه الخير 21 مشاهده ولا في اي مشاركه او رد.

سبق ان تم اجابتك تفصيلا
تقبل تحياتى

شكرا لك اخوي عرفات لإجابتك علي الواتس اب وتوضيحك للأمور ولكنني ما طرحت الموضوع في المنتدي الكريم إلا لتعم الفائده ويصير النفع اكبر والإستزاده من خبره اعضاء المنتدي في مثل هذه القضايا.
تقبل مروري.