البدل اعيني واحتسابه في نهية الخدمة كيف يتم احتسابه واذا كان موامن السكن والنقل والطعام

يتم تامين البدلات العينيه الاتيه
السكان
الموصلات
الطعام
حسب النظام يتم صرف راتبين عن مايصرف عين من ضمن مكافاة نهاية الخدمة هل يصر لكل صنف راتبين ام فقط عن السكان
الرجاء الافادة
شكرا

الاصل ان هذه البدلات لا يصرف عليها فى نهاية الخدمه وتحسب نهايه الخدمه عن الاجر الاخير فقط
فالبدلات تعتبر تعوض عن النفقات ويقصد بها المبالغ التي يؤديها صاحب العمل الي العامل عوض عن نفقات معينة أنفقها أو مصاريف تكبدها في سبيل أدائه لعمله وهذا النوع من البدلات لايعد من صور الأجر ولا يأخذ حكمه نظراً لأنه ليس مقابلا للعمل وانما هو مجرد عوض عن نفقات فعلية بذلها العامل بمناسبة أدائه لهذا العمل ومثال هذا النوع من البدلات ما يصرف للعامل كبدل زي لقاء ما تكبده العامل من مصروفات بسبب ما يقتضيه العمل من ارتداء ملابس معينة وكذلك بدل السفر )نظام العمل السعودي الجديد د . منير الدكم )

ورد في المادة الثانية من نظام العمل -التعريفات- تعريف الأجر الفعلي على أنه "الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله في العمل ، أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله ، أو التي تتقرر للعامل لقاء العمل بموجب عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل. ومن ذلك 1- العمولة ، أو النسبة المئوية من المبيعات ، أو النسبة المئوية من الأرباح، التي تدفع مقابل ما يقوم بتسويقه ، أو إنتاجه ، أو تحصيله ، أو ما يحققه من زيادة الإنتاج أو تحسينه " وعلى ذلك ان تامين المسكن والمأكل العينى ليس من الاجر الفعلى حتى وان كان صاحب العمل مسئول عنها وملتزم بيها اثناء تنفيذ العقد

وهذا لا يمنع ان ما التزمت بها الشركه فى العقد أن تدفعه للعامل كنوع من اجبارها على ما التزمت به لان النصوص العامه فى النظام تجيز ما هو فى صالح العامل ومحقق لملصحته حتى وان لم ينص عليه فيه

نظام العمل يحث علي دفع راتبين عن العيني مثل السكان

اخي محمد اعتقد انك خلطت بين نظام التامينات الاجتماعية ونظام العمل