إكراه الشهود

[عاش الملك]

السلام عليكم ورحمة الله

قضيتي مؤسفة بعض الشيء حيث أنني كنت موظف في إحدى القطاعات الخاصة وبعد أن انهيت تعاملي واستقلت بسبب تأخرهم في دفع الرواتب وسوء تعاملهم معي وطالبتهم بمستحقاتي لكن وبعد جهد جهيد حصلت على جزء بسيط منها فطالبتهم بالباقي أمام المحاكم العمالية فأنكروها وأخرجوا ورقة استقالتي قمت قد وقعت عليها دون أن أنتبه للتاريخ الذي يسبق استقالتي الفعلية بشهور وكم كنت مغفلاً وبعد الجلسة الأولى طلبت من زملائي احضار خطابات عليها مطبوعات الشركة تثبت عملي بها بتاريخ لاحق بالإضافة إلى أن منهم من وقع على ورقة مضمونها أني كنت أعمل في الشركة حتى تاريخ استقالتي الفعلي.
وفي الجلسة الثانية طلب وكيل الشركة مهلة الرد وفي الجلسة الثالثة أدعوا بأن كل ما حصلت عليه من أوراق هي من تلفيقي وأنهم استفسروا من زملائي الذين شهدوا في صفي فأكدوا بعدم علمهم بموضوع الشهادة وأنهم وقعوا بسبب صداقتهم لي وأنهم مستعدون على الشهادة أمام المحكمة بذلك.

أنا أعترف ان موقفي ضعيف وما أتمناه منكم هو معرفة هل هنالك طريقة لإثبات اكراه الشركة لموظفيها عن الرجوع عن شهادتهم؟ أو هل من حقها مناقشتها لهم؟ فمن المنطقي أن ينكروا الشهادة إذا كان مستقبلهم الوظيفي في الشركة مقابل الشهادة في صفي وأنا لا أرضى أن يخسر شخص مصدر رزقه بسببي لذلك أعود وأسأل هل يمكنني فعل شيء بخصوص الشهادة أم أسأل الله العوض فيما خسرت من مستحقات؟

وشكراً لكم.

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
قد وقعت عليها دون أن أنتبه للتاريخ الذي يسبق استقالتي الفعلية بشهور وكم كنت مغفلاً وبعد الجلسة الأولى طلبت من زملائي احضار خطابات عليها مطبوعات الشركة تثبت عملي بها بتاريخ لاحق بالإضافة إ

= اطلب يمين صاحب الشركة. فإن رفض ستحكم لك المحكمة العمالية.

[سمير عبدربه احمد]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
قد وقعت عليها دون أن أنتبه للتاريخ الذي يسبق استقالتي الفعلية بشهور وكم كنت مغفلاً وبعد الجلسة الأولى طلبت من زملائي احضار خطابات عليها مطبوعات الشركة تثبت عملي بها بتاريخ لاحق بالإضافة إ

= اطلب يمين صاحب الشركة. فإن رفض ستحكم لك المحكمة العمالية.

بارك الله فيك
هذا الي كنت داخل اوجهه لك
مالك الا يمين الشخص الي تقو انه يضغط على الشهود فأن قبل وحلف يمين فماعند الله خير لك وسيجد ظلمه هذا امامه طال الزمن او قصر
وان رفض فهي حجة لك

[عاش الملك]

جزاكم الله خيراً على الإفادة.