هل يجوز تخيير المحكمة للحكم إما بالتعويض أو الإعادة للعمل بسبب الفصل التعسفي؟

[yasser2030n]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,

يحق للموظف المطالبة بأجر مدة باقي العقد لأن عقده محدد المدة بسبب الفصل التعسفي .

لكن هل يحق له المطالبة بتخيير الشركة إما بتعويضه ستة شهور عن الفصل التعسفي لما لحقه من أضرار أدبية وإجتماعية أو إعادته للعمل وإعتبار خدمة مدته متواصلة؟ .

أو لا يحق له المطالبة بإعادته على العمل إذا استغرقت قضيته أكثر من سنة في مكتب العمل والهيئة من تاريخ إنهاء خدمته .
وإذا الشركة أعلنت بالمواقع الرسمية عن أرباح وتوسعها في نشاطها , وبالتالي إحتياجها لعدد من الموظفين , فهل يحق للموظف طلب إعادته للعمل بناء على ذلك ؟

أرجو الإفادة وشكرا

[حمدي كامل]

اذا الشركه رفضت عودة العامل للعمل واصرت على انهاء خدماته فليس للعامل سوى المطالبه بحقوقه النظاميه ولن تحكم المحكمه بعودته للعمل .

المستشار القانوني حمدي كامل
واتس 0592264411