موظف أحيل الى هيئة الرقابة والتحقيق ونفى كافة التهم الموجهة اليه واقدم المستندات التى تدحض كذب التهم ألموجهه ضده بل توكد كديتها السؤال هل محقق هيئة الرقابة والتحقيق يكتفى بذلك ام يواجه الجه التى احالت الموظف للتحقيق علماً ان قرار الاحاله لهيئة الرقابه تضمن تهم وكلام مرسل بلا دليل................؟؟؟؟