أفيدوني ،،، يأهل الخبرة شكوى من المحاسب القانوني

[dreamjood]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد
قصتي كالتالي / كنت أعمل مع مؤسسة مواد غذائية لمدة أربع سنوات بمهنة اختصاصي تسويق ( حسب نقل الكفالة ) وبعد ان استقال محاسب المؤسسة فجأه لظرف صحي تم تكليفي شفهيا بتغطية مكان المحاسب حتى يتم تعيين شخص آخر ، وبعد فترة فجأة تم إصدار حكم من المحكمة بتصفية المؤسسة وتعيين حارس قضائي ليتم تصفية المؤسسة ، فطلب مني أرصدة المؤسسة وقد وضحت له أنني لست محاسب ، وقد حصل بيني وبينه عدة اختلافات حتى أخذ موقف مني وأصبح يدقق معاي على كل صغيرة وكبيرة ويضايقني من جميع الاتجاهات بالإضافة إلى توقيف زيادات راتبي التي اتفقت مع أصحاب العمل مع اقرارهم بها خطياً وأيضا أوقف بدل السكن وبعد عدة محاولات لتصفية النفوس إلا أنه مازال يخطط على تطفيشي وضغطي في العمل حتى أترك العمل ، وبعد شهر قرر بوضع حضور وانصراف لي لوحدي وفي يوم من الايام غبت وحين عدت للدوام لليوم الثاني أخطأت ووقعت حضور وانصراف في يوم غيابي ، وفي نفس اليوم تفاجأت أنه طلب مني خطيا التوقف عن العمل بسبب تقديم كشف حضور وانصراف غير صحيح ، وذهب اليوم الثاني لمكتب العمل وحرر الشكوى ( بدعوى تتضمن طلبه تسليم جميع التقارير المالية والعهد والكشف عن جميع أسرار العمل ) حسب محضر مكتب العمل ،
اسئلتي :
1- هل يحق للمحاسب القانوني تمثيل صاحب العمل في مكتب العمل والتصرف بالعمال .
2- هل الإيقاف عن العمل للسبب المذكور أعلاه يعتبر قانوي علما بأني موقف قرابة شهرين إلى الان . وهل أستحق تعويض على الايقاف
3- لدي مستحقات سابقة رفض تسليمي إياها مثل زيادة رواتب بالإضافة إلى بدل السكن . كيف استطيع المطالبة بها
4- المهنة حسب الإقامة ( اختصاصي تسويق ) وجميع الأعمال التي يقوم بمطالبتي بها أختصاص محاسبة . هل هذا من صالحي ويؤخذ في الاعتبار
5- أرغب في تقديم شكوى على المحاسب بطلب صرف المستحقات السابقة فهل استطيع تقديم شكوى في نفس الوقت علما انه هو من سبقني بتقديم شكوى
و|أعتذر على الإطالة أفيدوني جزاكم الله خير

[عرفات تركى]

تقدم الى مكتب العمل بشكوى واطلب جميع مستحقاتك والزيادات ورواتبك حتى تاريخه

[باحث أنظمة]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد
قصتي كالتالي / كنت أعمل مع مؤسسة مواد غذائية لمدة أربع سنوات بمهنة اختصاصي تسويق ( حسب نقل الكفالة ) وبعد ان استقال محاسب المؤسسة فجأه لظرف صحي تم تكليفي شفهيا بتغطية مكان المحاسب حتى يتم تعيين شخص آخر ، وبعد فترة فجأة تم إصدار حكم من المحكمة بتصفية المؤسسة وتعيين حارس قضائي ليتم تصفية المؤسسة ، فطلب مني أرصدة المؤسسة وقد وضحت له أنني لست محاسب ، وقد حصل بيني وبينه عدة اختلافات حتى أخذ موقف مني وأصبح يدقق معاي على كل صغيرة وكبيرة ويضايقني من جميع الاتجاهات بالإضافة إلى توقيف زيادات راتبي التي اتفقت مع أصحاب العمل مع اقرارهم بها خطياً وأيضا أوقف بدل السكن وبعد عدة محاولات لتصفية النفوس إلا أنه مازال يخطط على تطفيشي وضغطي في العمل حتى أترك العمل ، وبعد شهر قرر بوضع حضور وانصراف لي لوحدي وفي يوم من الايام غبت وحين عدت للدوام لليوم الثاني أخطأت ووقعت حضور وانصراف في يوم غيابي ، وفي نفس اليوم تفاجأت أنه طلب مني خطيا التوقف عن العمل بسبب تقديم كشف حضور وانصراف غير صحيح ، وذهب اليوم الثاني لمكتب العمل وحرر الشكوى ( بدعوى تتضمن طلبه تسليم جميع التقارير المالية والعهد والكشف عن جميع أسرار العمل ) حسب محضر مكتب العمل ،
اسئلتي :
1- هل يحق للمحاسب القانوني تمثيل صاحب العمل في مكتب العمل والتصرف بالعمال .
2- هل الإيقاف عن العمل للسبب المذكور أعلاه يعتبر قانوي علما بأني موقف قرابة شهرين إلى الان . وهل أستحق تعويض على الايقاف
3- لدي مستحقات سابقة رفض تسليمي إياها مثل زيادة رواتب بالإضافة إلى بدل السكن . كيف استطيع المطالبة بها
4- المهنة حسب الإقامة ( اختصاصي تسويق ) وجميع الأعمال التي يقوم بمطالبتي بها أختصاص محاسبة . هل هذا من صالحي ويؤخذ في الاعتبار
5- أرغب في تقديم شكوى على المحاسب بطلب صرف المستحقات السابقة فهل استطيع تقديم شكوى في نفس الوقت علما انه هو من سبقني بتقديم شكوى
و|أعتذر على الإطالة أفيدوني جزاكم الله خير

بخصوص استفسارك عن التمثيل القانوني فمن عين حارس من قبل المحكمه له حق التمثيل بالتاكيد ولا تشغل بالك في هذه النقطه فمن سيرى القضيه سوف يتاكد من صحة الأهلية والصفة
اما بخصوص استفسارك عن ايقافك فماقمت به عمل غير نظامي ومخالفه منك بالقيام بالتوقيع في يوم لم تعمل به ، ولكن لم تذكر هل صاحب العمل قام بأتخاذ الاجراءات النظاميه الشكليه والمحدده في النظام من المادة 69 حتى المادة 72 حين وقوع المخالفه منك ام لا ؟ ولكن ارى ان تدفع بعدم صحة قرار الفصل والمطالبه بالتعويض عن الفصل .
اما عن استفسارك بالمستحقات السابقه .. فلم افهم استفسارك هل هنالك مايمنعك من المطالبه بها ؟ وارى ان تطالب بكل ماتظن انه حق لك
اما المهنه فالعبره في ماكنت تعمل عليه فعليه وليس مادون في رخصة العمل .
ان كان صاحب العمل اقام الدعوى فلايتصوراقامة دعوى جديد على نفس المدعى في نفس الجهه .. ولكن احضر لمكتب العمل وقدم طلباتك في الدعوى المقامه من صاحب العمل وليس هنالك مايمنعك من ان تقدم تلك الطلبات في دعوى مقامه ومنظوره . اعانك الله ووفقك .. والله اعلم

[dreamjood]

الاستاذ عرفان شكر لك

[dreamjood]

الاستاذ باحث أنظمه شكرا للتوضيح والاجابة المفصلة
,افوض أمري إلى الله