code

النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: القرار الاول فصل والقرار الثاني رجوع للعمل

  1. #1
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    31-08-2016
    المشاركات
    2

    افتراضي القرار الاول فصل والقرار الثاني رجوع للعمل

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
    الإخوة الكرام

    مساكم الله بالخير والسرور
    عندي موضوع وأتمنى ألمساعده منكم

    انا كنت اعمل في شركة وتم فصلي بالمادة ٨٠ في تاريخ ٢٥/٤/٢٠١٦
    وفي تاريخ ٢٦/٤/٢٠١٦ بعدها بيوم رجعو بالقرار الفصل وأعطاني إنذار بالفصل النهائي وخصم من راتب ٥ ايام وبعدها بنصف ساعة قررو الرجوع بالقرار الاول وهو الفصل في تاريخ ٢٥/٤/٢٠١٦
    علما باني يوجد معي القرار الاول بالفصل
    ويوجد لدي القرار الثاني برجوع للعمل
    سوْال هل يحق لي شكوة الشركة بالقرار اللي تم اتخذه
    وهل لي الحق رجوع للعمل

  2. #2
    مستشار شرعي وقانوني
    تاريخ التسجيل
    21-11-2010
    المشاركات
    8,901

    افتراضي رد: القرار الاول فصل والقرار الثاني رجوع للعمل

    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    هل صدر قرار فصلك مسبباً بإحدى فقرات المادة 80 من النظام؟
    = بالنسبة للشكوى نعم يحق لك التقدم بالشكوى فوراً الى مكتب العمل وستحال للتسوية الودية فإن تعذرت التسوية تحال دعواك للهيئة الابتدائية. تحكم الهيئة بالعودة أو بالتعويض عن الفصل في حال كان الفصل تعسفياً ولم تستطع الشركة إثبات مشروعية الفصل وفقاً لما ورد في المادة 80 من فقرات التي منها الغياب المتواصل عشرة ايام بلا عذر , أو المتقطع لمدة عشرون يوم بلا عذر, أو خيانة الأمانة أو التعدي على أحد منسوبي الشركة بالضرب... الخ الفقرات.
    التعديل الأخير تم بواسطة ابو محمد 2 ; 01-09-2016 الساعة 06:06 AM
    لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين

  3. #3
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    31-08-2016
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: القرار الاول فصل والقرار الثاني رجوع للعمل

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو محمد 2 مشاهدة المشاركة
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    هل صدر قرار فصلك مسبباً بإحدى فقرات المادة 80 من النظام؟
    = بالنسبة للشكوى نعم يحق لك التقدم بالشكوى فوراً الى مكتب العمل وستحال للتسوية الودية فإن تعذرت التسوية تحال دعواك للهيئة الابتدائية. تحكم الهيئة بالعودة أو بالتعويض عن الفصل في حال كان الفصل تعسفياً ولم تستطع الشركة إثبات مشروعية الفصل وفقاً لما ورد في المادة 80 من فقرات التي منها الغياب المتواصل عشرة ايام بلا عذر , أو المتقطع لمدة عشرون يوم بلا عذر, أو خيانة الأمانة أو التعدي على أحد منسوبي الشركة بالضرب... الخ الفقرات.
    نعم قرارهم صحيح بالفصل بالمادة٨٠
    ولكن اتخذو قرار بعد الفصل وهو رجوع للعمل وتم توقيع على قرار الرجوع للعمل وبعد القرار قالو احنا رجعنا بالقرار الفصل الاول وتم إلغاء القرار رجوع للعمل

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على الموضوعات
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
Keep Track of Visitors
Stats Counter

IP