code

النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: اصول التحقيق والتأديب للموظف

  1. #1
    عضو مميز
    تاريخ التسجيل
    13-11-2013
    المشاركات
    866

    افتراضي اصول التحقيق والتأديب للموظف

    الماده(32) العقوبات التأديبية التي تقع علي الموظف هي
    بالنسبة للمرتبة العاشرة فما دون أومايعادلها
    1/ الانذار
    2/ اللوم
    3/ الخصم من المرتب بما لايتجاوز صافي راتب ثلاثة شهور علي ألايتجاوز المخصوم شهريا ثلث صافي الراتب الشهري
    4/ الحرمان من العلاوة دورية واحدة
    5/ الفصل
    ثانيا بالنسبة للموظفين الذين يشتغلون المرتبة الحادي عشرة فما فوق أومايعادلها
    1/اللوم
    2/الحرمان من العلاوة الدورية
    3/ الفصل منقول
    طارق محمد إسماعيل
    مستشار قانونى
    tarekismail7777@gmail.com
    0575525035
    0562713431

  2. #2
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    18-01-2017
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: اصول التحقيق والتأديب للموظف

    كتبت استفسار في هذا المنتدى كما في العنوان:

    اعطائي انذار وانا اعلى من المرتبة العاشره؟

    لماذا لم تطبق هذه الاصول الواردة في هذه الماده

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على الموضوعات
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
Keep Track of Visitors
Stats Counter

IP